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责任编辑:李思阳万科CFO换人:从集团到区域 孙嘉重回前线21世纪经济报道 21财经APP 张晓玲,孙艺萌 深圳,广州报道在新的“收敛聚焦、提升基本盘”战略之下,万科人事和业务的调整正在进行。在内部通知孙嘉转任南方区域首席执行官仅几个小时后,万科公告了他卸任集团CFO的消息。

这也是互联网行业裁员的特殊性所在。《中国企业家》采访了一些HR,大家达成的一个共识是,新机会在变少,行业越来越垄断。此时互联网公司高管的决策导向不再是如何“开源”,而是如何节流。如果说,在此之前互联网行业的主基调是“扩张、扩张、扩张”,那么2018年之后新业务的扩张则变得更为小心谨慎。互联网公司的HR们见证了大规模的招人潮,经历了互联网细分行业从百花齐放到逐渐走向垄断,也看到了互联网公司野蛮成长下的管理弊病。

彼时正值其封神之作《参与感:小米口碑营销内部手册》出版不久,掀起一股向小米学习互联网营销的浪潮,黎万强个人声名也达到巅峰。然而黎万强在新书出版三个月后,突然宣布闭关,在当时引起轩然大波。黎万强后来称,当时自己遇到中年危机,不得不休假调整。而在黎万强休假调整的那段时间,小米的日子也不好过。引以为傲的线上渠道,遭到对手恶性竞争,线下市场被ov收割,国内整体销量下滑,可谓是小米自成立以来的至暗时刻。

多数情况下出现类似事件,人们习惯于综合采用调解、司法、信访等措施予以解决。但目前的公开信息表明,李秀娟在一头扎进“信访”前,并未采用过调解、司法方面的救济措施(据其最新声明,曾决定走司法途径,但律师暂不起诉)。相比于可能耗时耗力、结果不确定的漫长司法程序,信访相对之下则在施压上“经济有效”,一般对上访人也只有好处,没有坏处。

这个养老系统就是所有正在工作的人要为所有退休的人贡献一份他们收入的10%,但是以此换得当你以后不工作、你退休的时候还有新的人能够提供你的生活保障。从这个角度可以看出过去没有经过这个计算真的没有这么真切的感受,养老还是一个很大的挑战、一个任务,要有保障。80后、90后他们出生的时候年均2175万人(1980-1999年出生), 到了00后变成了年均1644万人(2000-2018年出生),少了很多,也就是说等到80、90后开始需要养老时,要养他们的人比他们的人数要少了,这是很大的挑战,显然百分比就不够了。如果在那种情况到来之前能够建立某种系统性、明确的国家养老规划、测算,大家也有一个共识,尽量要么节约,要么增效,提高经济产出效率,现在经济总值很大,但是人均产值相对比较低,人均收入和人均产值比又是比较低。我们这里每提高一个百分点、提高两个百分点,可能会对养老问题有一个更好的、巨大的变化。

满满载着联氨以每天下降25公里的状态重返大气层,那完好无缺的燃料箱有可能会对人口密集的地区造成人员伤亡(官方报告指卫星有可能会在北美地区重返,而且更有人猜测卫星还可能装有有放射性同位素热电机,也就是一个小型核电池,毕竟美国国家侦察局的间谍卫星都深不可测,这并非不可能)。根据当时专家的推测,燃料箱很可能会再重返大气层时在78公里高空与残骸分离。

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